L’année 2021 a amorcé des changements importants pour la protection sociale complémentaire des territoriaux, rendant obligatoire d’ici 2025, la participation financière des employeurs publics à la couverture de leurs agents en santé et en prévoyance.
Cet engagement pour améliorer la protection sociale des agents des services publics locaux, la MNT le mène depuis plus de 55 ans. Elle a poursuivi en 2021 son travail d’influence auprès des parlementaires, des associations d’élus, des organisations syndicales tout en expliquant les points clés de la réforme aux collectivités, grâce à la mobilisation de ses collaborateurs et de ses élus.
Notre conseil d’administration et son président ont été renouvelés en 2021. Pivots de la vie démocratique de la mutuelle, ils sont garants de l’exécution des décisions prises par l’assemblée générale. Ils portent par ailleurs notre projet stratégique « Nouveaux territoires d’avenir ». Lancé en 2020, celui-ci affirme notre modèle mutualiste et a pour ambition de toujours mieux servir nos adhérents et d’améliorer leur protection sociale. Un modèle fondé sur l’idée même de solidarité, qui se traduit dans nos pratiques quotidiennes. Ainsi, en 2021, nous avons continué à nous adapter pour faire face à la situation sanitaire.
« Nouveaux territoires d’avenir » embarque les fondamentaux de « VYV 2025 », le projet stratégique du Groupe VYV dont la MNT est membre fondateur. Le projet porte une ambition forte : « être le groupe de référence de santé et de protection sociale incarnant un projet de performance solidaire ».
Pour nos adhérents, nous avons fait évoluer nos offres en santé, ouvert une ligne d’aide psychologique, proposé la prise en charge de quatre séances chez un psychologue, mis en place des aides exceptionnelles, poursuivi le travail engagé pour améliorer l’expérience et la qualité de service, transformé le site MNT.fr et l’espace adhérent pour en fluidifier l’utilisation. De vraies avancées pour les agents et les adhérents en matière d’expérience utilisateur en ligne.
Pour les collectivités, via le Fonds MNT pour l’innovation des services publics locaux, la MNT a accompagné quatre communes pour travailler sur des problématiques d’amélioration du service rendu aux usagers et d’amélioration des conditions de travail. L’Observatoire MNT continue d’éclairer les réflexions des décideurs. Ce sont trois nouvelles études qui sont parues en 2021. Les Prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale ( PSMT) ont récompensé huit lauréats tout en diffusant les bonnes pratiques en matière de prévention.
L’année 2022 devra prendre en compte les conséquences des crises (sanitaire, géopolitique…) que nous traversons. Dans cette optique , nous restons particulièrement attentifs aux besoins et aux attentes de nos adhérents et des collectivités afin d’ajuster nos priorités, dans un contexte aussi marqué par la réforme de la protection sociale complémentaire.
